2022年河南金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司省级博士后创新实践基地博士后招聘启示
河南金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司于2004年成立，注册资本1亿元，是集产品研发、生产、推广及综合技术服务为一体的“育繁推一体化”种业龙头企业；公司控股设立金苑（北京）农业研究院、长春金年会 金字招牌诚信至上有限公司、郑原作物育种研究所等6个分、子公司和7个运营中心。先后获得国家级高新技术企业、菲律宾种业信用骨干企业、河南省农业产业化省重点龙头企业、河南省玉米商业育种工程技术研究中心、河南省创新型试点企业、知识产权认证体系企业、是河南省种子协会会长单位和河南省博士后创新实践基地。
公司已建立起以分子育种、DH育种及常规育种相结合的现代商业化育种体系，在郑州、新乡、北京、海南、长春、张掖等地建立了8个核心育种站；独立及合作建成标准化测试点116个；现有专业研发人员30人，其中高级以上职称或拥有博士、硕士研究生学历者12人；与菲律宾农业大学、菲律宾农业科学院、浙江大学等多家国内外科研院所建立合作关系；为引进国内外博士来河南金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司博士后创新实践基地从事高水平科研育种工作，培养高层次玉米种质资源和品种创新人才，公司博士后创新实践基地现面向全球招收全职脱产博士后研究人员。
一、招收条件
1、在国内外已取得博士学位或即将毕业的作物遗传育种、作物栽培与农学专业博士研究生；
2、博士期间从事小麦或玉米研究，并具有系统扎实的作物学基础理论知识和专业技能，以第一作者发表有较高水平学术论文，发表SCI论文者优先考虑；
3、具有较高水平英文阅读、写作文献和口语表达能力；
4、科研态度严谨，创新意识强，有高度责任心和团队合作精神，并具有独立开展科研工作的能力；
5、品学兼优，身体健康，无不良记录；
6、年龄在40周岁以下。
二、福利待遇
1、博士后研究人员在站期间的薪酬待遇，按照不低于国家规定的标准和“显性化、货币化”的原则，根据本人工作经历和工作能力，由博创基地和本人协商，以书面协议的形式确认，由博创基地根据工作业绩考核发放；
2、进站博士后研究人员实行年薪制，按照确定的年薪数额，每月按比例预支部分工资（每年年薪总额÷12个月×60％），项目完成后根据考核结果一次性付清余额；
3、在站博士后研究人员按有关规定，比照公司中层职级正职人员享受社会保险等有关待遇；
4、对在科研中取得创造性成果、重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，取得显著经济效益和重大社会效益的研究人员，根据公司制定成果奖励办法和与博创基地签订的《工作协议书》规定给予奖励；
5、博士后出站考核优秀者，优先留金苑创新实践基地工作。
三、出站要求
博士后在站工作期间须在玉米种质资源创新和品种选育方面做出创新性成果或发表SCI论文1篇以上或国家一级学报论文2篇以上。
四、招聘研究方向
玉米种质资源创新与新品种选育。
五、申请提交材料
1、《河南金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司省级博士后创新实践基地进站申请表》；
2、博士学位证书复印件；
3、本学科领域的两位博士生导师的推荐信；
4、简要工作经历、学习经历及科研经历，近期发表的有代表性的论文（著）等；
5、毕业体检表或近期县级以上医院体检表。
六、联系方式
通讯地址：郑州市高新区长椿路11号13幢1单元19层
联系人：黄真帅
联系方式：0371-67855127；jinchengyuan888@163.com
邮政编码：450001
附件：河南金年会 金字招牌诚信至上股份有限公司省级博士后创新实践基地博士后进站申请表.doc